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摘要:
为了最大限度发挥人力资源管理职能对组织机构的影响.与人力资源管理相关的问题需要”摆到桌面上”.人力资源终理们需要从幕后走到台前。这个主题是指人力资源管理的职能除了要参与战略执行.还要投入到战略制定的过程中。这个主题已经在教科书、新闻报道、人力资源刊物等地方讨论过多年了.问题是公司的人力资源部门是否已经做到了这一点。
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篇名 人力资源管理:隐身幕后还是走到台前?
来源期刊 财经文摘 学科 经济
关键词 人力资源管理 隐身 人力资源部门 管理职能 组织机构 最大限度 新闻报道 教科书
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F272.92
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