西方战略人力资源管理思想与中国民营企业的冲突与调适

• 作者: 吴梦云 陆杰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 战略人力资源管理 绩效评估
• 年，卷（期）: 2006,（34）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 172-173
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3820字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.34.114

摘要

人力资源是现代企业最重要资源,可借鉴西方战略人力资源管理先进理念,在辨析中国企业应用过程中存在问题的基础上,提出人力资源管理新思维,树立人本思想,提高人力资源管理者素质,最终实现中国企业人力资源的有效管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆杰	江苏大学工商管理学院	14	44	4.0	6.0
2	吴梦云	南京大学商学院	8	58	5.0	7.0