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摘要:
经济发展不平衡是人力资源流动的直接动因.在内外因相互作用下,人力资源从落后国家和地区向发达国家和地区转移.人力资源作为经济增长的重要力量,加速了移入国家和地区的经济发展,但对移出国家和地区的经济发展造成重大损失,从而进一步加剧了经济发展的不平衡.所以,正确认识人力资源流动与经济发展不平衡的关系,从而实施科学的人力资源战略,推动经济发展,具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 人力资源流动在经济发展中的负效应及应对策略
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源流动 经济发展不平衡 负效应 策略
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 118-119,122
页数 3页 分类号 F2
字数 4440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.09.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱乾坤 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源流动
经济发展不平衡
负效应
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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18655
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53
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50010
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