人力资源管理模式在我国政府人事管理中的应用

• 作者: 李洪文 王京京
• 来源期刊: 科技信息（科技教育版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 人事管理 应用
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 建筑与工程
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: D6
• 字数: 2266字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2006.10.037

摘要

从传统的人事管理到当代的人力资源管理,是当代政府人事管理领域出现的一次革命性的变化,而公共部门人力资源管理模式的推广与应用是当前我国干部人事制度改革的一件不容忽视的工作.当务之急是要树立人力资源管理的新观念,借鉴人力资源管理理论、模式及实践经验,探索适合于我国转轨时期及市场经济发展需要的公共部门人力资源管理模式的内容、程序和方法,并迅速应用于现实的公共部门尤其是政府人事管理实践之中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洪文	长江大学管理学院	21	140	6.0	11.0
2	王京京	长江大学管理学院	2	0	0.0	0.0