面试要学会倾听

• 作者: 唐平
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 面试过程 应聘者 谈话内容 非言语 线索 猜测 思维
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2006,（22）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

“倾听”与“听见”不同，倾听要求应聘者在听见的基础上，同时密切注意面试官的动作、表情等非言语线索，集中精神，暂缓判断，尽量多地站在面试官的立场上理解他要表达的内容，不能听到部分就下猜测和断语。应聘者只有时刻关注到面试官的思维变化，谈话内容的要点、主题的转变，获取了尽可能多的信息，准确地把握住面试官的真实意图，才能采取合理有效的应答。在面试过程中，应聘者严格遵循“倾听”的原则是十分必要的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐平		9	6	1.0	2.0