学习型组织理论对现代人力资源管理的启示

• 作者: 李齐放 王冬
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 人力资源管理 绩效管理 培训
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F273.4
• 字数: 2903字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.05.041

摘要

从学习型组织理论出发,探讨其在人力资源管理领域的影响和作用,特别是在绩效管理和培训领域,利用系统思考进一步审视人力资源管理系统价值整合,探讨其共性和联系,得出学习型组织理论对优化人力资源组织结构产生深远影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李齐放	三峡大学经管学院	28	90	7.0	8.0
2	王冬	三峡大学经管学院	1	1	1.0	1.0