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摘要:
人才问题是民营企业的首要问题,而人才问题的关键又在于民营企业留不住人才.本文分析了人才流失对民营企业发展的影响,探讨了民营企业人才流失的原因,进而提出了留住人才的对策与策略.
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浅谈民营企业如何吸引和留住优秀人才
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原因及对策
论民营企业如何留住核心员工
民营企业
核心员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 留住人才:民营企业持续发展的关键
来源期刊 中国科技信息 学科 经济
关键词 民营企业 人才 留才
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 城镇化与城市发展
研究方向 页码范围 236-239,241
页数 5页 分类号 F2
字数 6125字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2006.18.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴蓓 3 3 1.0 1.0
2 陈建东 2 3 1.0 1.0
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人才
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期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
出版文献量(篇)
49952
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82
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