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摘要:
本文从分析智力资本的概念及其特性入手,提出了从人力资本、结构资本和客户资本三方面实现智力资本的融合,同时基于对上汽通用五菱汽车股份有限公司(SGMW)智力资本融合的实证分析,着重阐述了其在建立激励机制,构建学习型组织和提高客户资本含量方面的有益尝试,对于企业合资后,在实施本土化管理进程中更好的实现智力资本的融合具有现实的参考价值.
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文献信息
篇名 合资企业本土化管理中智力资本的融合
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 本土化 智力资本 人力资本 结构资本 客户资本
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 218-219
页数 2页 分类号 F2
字数 2924字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.08.085
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万君康 武汉理工大学管理学院 78 1450 21.0 35.0
2 姚佐平 武汉理工大学管理学院 8 98 6.0 8.0
3 刘骅 武汉理工大学管理学院 15 235 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
本土化
智力资本
人力资本
结构资本
客户资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导