关于公务员招聘问题的一种数学模型(2004年高教社杯全国大学生数学建模竞赛题)

• 作者: 曹爱华
• 来源期刊: 甘肃农业
• 学科: 教育
• 关键词: 公务员招聘 模糊优选 数学模型 距优距离 距劣距离 隶属度
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 和谐社会、新农村建设、城乡发展、宏观经济
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 1762字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9019.2006.06.038

摘要

本文将公务员面试成绩分数化后,根据各部门对应聘人员的不同要求适当给出权重向量,再利用模糊数学优选法算出每个部门对应聘人员的满意度,遇到多个部门都对同一人的满意度最高的情况时,按照岗得其人,人尽其才的原则,进行适当的调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹爱华		9	6	1.0	1.0