基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在知识经济的今天,知识型员工已经成为我国航空公司发展的中坚力量,而如何充分发挥知识型员工的价值,也就成为我国航空公司面临的重要课题.该文从人力资源价值链的角度,对我国航空公司知识型员工进行了系统的分析,以期对企业制定合理的激励机制提供依据,增加知识型员工的价值创造.
推荐文章
知识型企业的知识价值链分析
知识型企业
知识价值链
知识管理
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
种子企业价值链分析
种子企业
价值链
外包
虚拟经营
供应链
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国航空公司知识型员工的价值链分析
来源期刊 中国民用航空 学科 经济
关键词 价值链分析 人力资源价值链 航空公司 知识型员工 人力资源管理 价值创造
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F562
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴桐水 29 190 9.0 13.0
2 徐丽 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
价值链分析
人力资源价值链
航空公司
知识型员工
人力资源管理
价值创造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民用航空
月刊
1009-8739
11-4604/D
大16开
北京市朝阳区光熙门北里甲31号
2000
chi
出版文献量(篇)
4538
总下载数(次)
8
论文1v1指导