知识型员工价值导向的激励模型设计

• 作者: 孙海龙 崔晓林
• 来源期刊: 青岛大学学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 价值相关模式矩阵 层次分析法 激励模型
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 管理与金融
• 页码范围: 90-94
• 页数: 5页
• 分类号: F713.50
• 字数: 3482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1037.2008.03.021

摘要

从知识型员工所普遍看重的价值出发,利用价值-激励因素相关模式矩阵来分析价值层和要素层间的层次关系,运用层次分析法研究了知识型员工的激励因素,设计了基于知识型员工价值导向的激励模型.数值模拟结果表明:知识型员工对各激励因素的看重程度存在差异,从而为组织制定有效的知识型员工激励策略提供了一种思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔晓林	青岛大学国际商学院	20	73	5.0	8.0
2	孙海龙	青岛大学国际商学院	1	7	1.0	1.0