人力资源管理的八大误区

• 作者: 颜军平
• 来源期刊: 企业研究（策划&财富）
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

我国企业人力资源管理水平低,企业对于如何开发、活用人才,如何全面提高员工素质,如何通过科学的人际关系管理、提高员工的劳动积极性和劳动效率,缺乏足够的认识和有效的措施,使得企业人力资源未能发挥其应有的效益与效率.企业的人力资源管理存在以下的"八重八轻".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜军平	湘潭大学商学院	2	0	0.0	0.0