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上海科研机构科研人员工作压力研究
上海科研机构科研人员工作压力研究
作者:
朱春奎
舒皋甫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
科研人员
工作压力
压力源
摘要:
本文以上海市科研机构的科研人员为研究对象,通过问卷调查,对科研人员的工作压力源、压力状况及其与人口统计分布特征之间的关系进行了统计学意义上的分析。研究结果显示:总体而言,上海科研机构科研人员对自己工作控制能力和社会对自身工作的支持感受较好,对工作要求的压力感受也较高,健康状况较好,总体工作压力水平偏高。科研活动对个体的影响、科研要求、职业发展与组织结构、工作本身的压力、人际关系与沟通造成的压力、角色冲突、科研条件、技术更新与组织变革、工作对家庭的影响,构成上海科研机构科研人员的九个工作压力源。其中,科研活动对个体的影响、科研要求是两个最主要的工作压力源。不同个体特征的科研人员对压力源因子的归因倾向和压力现状都存在不同程度的显著差异。
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文献信息
篇名
上海科研机构科研人员工作压力研究
来源期刊
公共管理研究
学科
社会科学
关键词
科研人员
工作压力
压力源
年,卷(期)
2007,(0)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
152-172
页数
21页
分类号
G322.7
字数
语种
DOI
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科研人员
工作压力
压力源
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研究来源
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期刊影响力
公共管理研究
主办单位:
陕西公共管理研究会
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
32开
出版地:
西安市新城广场省政府大院4号楼408室
邮发代号:
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
712
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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