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摘要:
"公共人"与"经济人"因为利他性具有了共同点,对于公共管理者来说,居于第一位的应该是"公共人","经济人"居于第二位。鉴于此,需要推动制度变迁,建立利己与利他的利益平衡机制,以实现公共管理总效用的最大化。
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文献信息
篇名 人性假设再研究与制度变迁的新取向
来源期刊 陕西职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 公共管理者 公共人 经济人 制度变迁
年,卷(期) sxzyjsjy_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 D523
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘江 四川大学公共管理学院 16 62 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共管理者
公共人
经济人
制度变迁
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西职业技术教育
双月刊
陕西省咸阳市文汇西路12号(陕西工业职业
出版文献量(篇)
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