劳动关系政府规制的制度性假设研究

• 作者: 李亮山
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 劳动关系 制度性假设 劳动关系学派
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 4006字
• 语种: 中文

摘要

一门学科只有其特定的研究对象、研究方法的形成，才能得以成立。而制度性假设作为该学科研究的出发点抑或约束条件，对其具体研究思路、策略选择有着重要的影响。本文以劳动关系的制度性假设为主要研究对象，在此基础上，进而论证劳动关系政府规制的制度性假设，以厘清劳动关系这一学科的特定研究思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亮山		15	35	4.0	4.0