建立动态考核干部业绩的管理机制

• 作者: 冯达绮
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部业绩 动态考核 管理机制 企业干部 良性运行 业绩管理 干部管理 企业业绩
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

建立良好的国有企业干部运行机制，关系到企业的生存与发展，而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣，则是企业良性运行的有效途径之一。在企业动态考核干部管理中，干部业绩管理是一个非常重要的工作。所谓干部业绩管理，就是建立在企业业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动干部积极性，促使干部努力工作、不断提高绩效，最终实现企业的目标。

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1	冯达绮		1	0	0.0	0.0