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摘要:
要素分级计点法作为工作评价的方法之一,通常被认为是科学性、可靠性较高的一种评价方法,同时也是得到普遍应用的一种评价方法.运用计点法实施工作评价,一般情况下,其流程分为四个步骤来完成.
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文献信息
篇名 要素分级计点法工作评价流程
来源期刊 北京劳动保障职业学院学报 学科 经济
关键词 工作评价 计点法 流程
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 薪酬管理
研究方向 页码范围 26-30
页数 5页 分类号 F244.2
字数 5401字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2007.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康士勇 9 16 3.0 3.0
2 路赵华 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作评价
计点法
流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
出版文献量(篇)
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