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摘要:
受地方经济和环境的影响,边远贫困地方医院的人事制度改革不能按部就班国家有关部门和行业的大政策,而应结合当地实际,制定符合地方特点,行之有效的改革政策来,稳步推进。这样既有利于医院的长足发展,一定程度上又能造福当地老百姓。
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绩效改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 结合地方实际,稳步推进边远贫困地区医院人事制度改革
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 人事制度改革 贫困地区 稳步推进 医院 地方经济 地方特点 老百姓 政策
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 F552.771
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1 徐海军 宁夏固原市人民医院人事科 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
贫困地区
稳步推进
医院
地方经济
地方特点
老百姓
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
出版文献量(篇)
11911
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15
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18817
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