中国企业高级管理人员薪酬管理探析

• 作者: 李晓兵 王振峰
• 来源期刊: 中国经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 激励机制 业绩考核
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 70-74
• 页数: 5页
• 分类号: F272.91

摘要

本文通遇对薪酬具有激励和约束双重作用的分析，指出企业高管人员薪酬管理的重要性；井介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和支付依据，追而提出改进薪酬支付依据的有效方法和薪酬管理应注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理理念引入薪酬管理当中。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓兵	哈尔滨职业技术学院财政金融系	35	73	5.0	7.0
2	王振峰		4	0	0.0	0.0