对“人才”概念的反思

• 作者: 顾海兵
• 来源期刊: 中国教育政策评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 人的才能 人的才能的等级性与多样性
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 198-205
• 页数: 8页
• 分类号: C964.2

摘要

把少数人定义为人才,把大多数人定义为非人才,这并不符合人的发展辩证法,而且成为少数人对多数人的歧视。人的才能是动态的、变化的,人的能力多种多样,用一种文化去衡量人的能力并进而确定人的等级,既不公平也不利于人的发展,不利于创新。所以,建议弃用人才'概念'。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾海兵	中国人民大学经济学院	417	1304	18.0	24.0