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摘要:
大学花费大量的精力和财力聘请新教师,但他们是怎样成功地使聘请的新教师继续留下来?他们聘请的教师是否满意,并且这些教师是否发挥了吸引其他同事想继续留下的作用?还有,学院和大学如何能卓有成效地应对教师不满意的问题及提高保持率?
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文献信息
篇名 以定性的研究方法评估教师的满意度
来源期刊 国际高等教育研究 学科 教育
关键词 新教师 满意度 评估 大学
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-37
页数 13页 分类号 G451.2
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新教师
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