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摘要:
随着"人本主义"管理的深入人心,关于工作满意度的研究也越来越受到组织行为学、人力资源管理的青睐.对此,国内外学者进行了大量的理论与实证的研究,只是由于研究角度的各异,造成结论各不相同,甚至还存在着截然相反的意见.本文在对国内近期的工作满意度研究状况进行了考察和评估的前提下,并结合国外学者的研究,试图全面地展现工作满意度的研究现状.
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文献信息
篇名 工作满意度研究评估
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 工作满意度 文献评估 研究现状
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 F2
字数 5056字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.065
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付仁峰 华中农业大学经济管理学院 1 6 1.0 1.0
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