八大激励模式让员工更具活力

• 作者: 王慧
• 来源期刊: 政工师指南
• 学科: 经济
• 关键词: 激励模式 员工 需求层次理论 管理者 马斯洛 成就 企业 才能
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

有很多管理者抱怨自己的员工没有活力，缺乏激情，甚至认为员工满足于现状，不思进取。但是，从马斯洛需求层次理论来看，人性本身具有不断追求更高层次需要的愿望。当我们认真去检视这些管理者在企业中实施的激励手段时，却发现：他们的激励手段并不全面。以下八种激励模式应该为管理者同时运用，才能达到效果；否则，只靠一两种激励模式发力，只能成就一时，不能成就永久。