互惠动机与激励:实验证据及其启示

• 作者: 蒲勇健 魏光兴
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 互惠动机 激励效率 博弈实验 合约理论
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 254-256
• 页数: 3页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4829字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2007.03.091

摘要

研究表明,由于员工具有互惠动机,正面激励制度的激励效率高于负面激励制度,不完全合约激励制度的激励效率高于完全合约激励制度.因此,企业制定薪酬激励制度时应充分考虑员工互惠动机的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒲勇健	重庆大学工商管理学院	388	4938	35.0	52.0
2	魏光兴	重庆交通大学管理学院	90	1491	18.0	35.0