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摘要:
本文以马斯洛的需求层次论为理论基础,针对企业员工不同层次的需求设计出相应的激励措施,从而最大限度地发挥企业员工的潜能。
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文献信息
篇名 浅谈运用马斯洛需求层次论激励员工
来源期刊 希望月报:上 学科 经济
关键词 人本主义 需求层次 激励措施
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乾云 湖南商学院工商管理系 2 17 1.0 2.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人本主义
需求层次
激励措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
希望月报:上
月刊
1007-3442
11-3825/C
北京崇文区天坛东路甲1号
出版文献量(篇)
2734
总下载数(次)
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0
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