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摘要:
农电管理,以人为本。人力管理,机制为重。浙江永康供电局今年在深化农电管理体制改革中,推行新的农电人力资源机制,团结协作、争创佳绩、敬岗爱业意识明显增强,使农电队伍焕发新的活力,促进了电力营销、农网建设、农电安全等工作稳步提升。
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电力企业
人力资源管理
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人力资源管理
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
高等院校的人力资源开发与创新机制研究
高等本科院校
人力资源开发
机制创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 永康电力激活农电人力资源新机制
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 人力资源 电力营销 机制 农电管理体制改革 激活 以人为本 农网建设 供电局
年,卷(期) gdqygl_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F426.61
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1 施建锁 8 1 1.0 1.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
电力营销
机制
农电管理体制改革
激活
以人为本
农网建设
供电局
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
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7
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