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摘要:
认为人本理念在企业管理中的应用主要表现为以员工为本和以顾客为本两方面,员工满意和顾客满意是实施人本管理的落脚点;提出企业应通过提高员工对企业内部工作环境的涉入度等措施提高员工满意度,开展客户关系管理提高顾客满意度,最终实现企业绩效成长目标.
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微观作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人本理念在企业管理中的应用
来源期刊 安徽理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 人本理念 以员工为本 以顾客为本 企业绩效
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 经济法律
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 F279.23
字数 3779字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1101.2007.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍中信 湖南大学会计学院 120 985 17.0 29.0
2 曾繁英 华侨大学工商管理学院 42 218 7.0 13.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人本理念
以员工为本
以顾客为本
企业绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽理工大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-1101
34-1217/C
大16开
安徽省淮南市泰丰大街168号
1999
chi
出版文献量(篇)
2522
总下载数(次)
4
总被引数(次)
7059
论文1v1指导