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摘要:
文章介绍了跨功能团队的基本概念以及组建跨功能团队过程中的成员选择、性别构成以及成员组织地位等问题.同时,文章综述了跨功能团队的内部沟通、信任及绩效管理方面的研究成果,并提出了未来可能的研究方向.
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文献信息
篇名 跨功能团队研究综述
来源期刊 人类工效学 学科 哲学
关键词 跨功能团队 沟通 信任 绩效管理
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 B849|C93
字数 3280字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8309.2007.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡蓓 华中科技大学管理学院 144 2592 25.0 45.0
2 张西奎 华中科技大学管理学院 4 145 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2020(2)
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  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
跨功能团队
沟通
信任
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人类工效学
双月刊
1006-8309
34-1147/G3
大16开
安徽省合肥市经济开发区合安路47号,三联学院内
1995
chi
出版文献量(篇)
1930
总下载数(次)
15
总被引数(次)
19850
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导