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摘要:
高层管理团队运行效率的高低直接决定企业绩效的好坏,建立对高层管理团队的治理机制以实现业绩的可持续增长对于现代企业显得至关重要.本文对企业高层管理团队特征与绩效关系的研究进行综述,以期进一步拓展对于高层梯队理论的应用空间.
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文献信息
篇名 企业高层管理团队特征与绩效关系的研究综述
来源期刊 管理观察 学科
关键词 高层管理团队 企业绩效
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2082字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.048
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴玉珂 10 51 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理团队
企业绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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