营销团队的背景异质性与创新绩效关系的实证研究——基于上市医药企业数据

• 作者: 王媛 王希泉 赵宁
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 营销管理团队 异质性 创新绩效
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-89
• 分类号: F306.4
• 字数: 2694字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.01.066

摘要

为了应对当今商业环境中日益增长的复杂性,企业纷纷建立起了营销管理团队,希望能够发挥出最大的团队优势。营销管理团队控制着整个企业的营销决策,是决定创新绩效和未来发展的重要因素。本文主要研究营销管理团队人口特质与创新绩效的关系,并已证实我国上市医药企业的董事长（总经理）个人特质、营销管理团队成员异质性与创新绩效是显著正相关的。因此企业需要通过对营销管理团队进行合理的安排和积极的影响,发挥其异质性的积极效用来提高创新绩效,使企业占据竞争优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵宁	南京中医药大学经贸管理学院	10	54	4.0	7.0
2	王希泉	南京中医药大学经贸管理学院	29	54	4.0	5.0
3	王媛	南京中医药大学经贸管理学院	16	76	5.0	8.0