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摘要:
在公共治理框架下的我国事业单位变革的总体思路应该是统筹规划,全盘布局,分类改革,分立政策,分别引导,分层操作,通过深层次制度变革和配套政策引导,将现存的事业单位各自引导成长为不同的社会治理主体部分,从传统的一元治理模式(即政府管理社会事务)向多元治理模式(即政府、企业、第三部门共同治理社会事务)方向发展.其中公益性事业单位的改革是我国事业单位改革的重点和难点,要针对这类事业单位改革目标进行二次认定,区分为政立事业单位和社立事业单位,并设定各自的改革方向和变革路径.
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文献信息
篇名 我国事业单位制度变革的路向与策略——一个公共治理的分析框架
来源期刊 江苏行政学院学报 学科 政治法律
关键词 事业单位 制度变革 公共治理 框架 多元网络
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 行政学研究
研究方向 页码范围 96-101
页数 6页 分类号 D63
字数 8016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8860.2007.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志 上海交通大学国际与公共事务学院 23 260 10.0 15.0
2 刘霞 上海交通大学国际与公共事务学院 132 1296 17.0 31.0
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研究主题发展历程
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事业单位
制度变革
公共治理
框架
多元网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏行政学院学报
双月刊
1009-8860
32-1562/C
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
28-278
2001
chi
出版文献量(篇)
2368
总下载数(次)
12
总被引数(次)
19048
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