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摘要:
绩效考评程序是绩效考评制度得以顺利实施的保证。本文借鉴了全面质量管理的思想,设计了SNZY教师绩效考评程序,它包括教师绩效考评的计划阶段、实施阶段、评价诊断阶段和改进阶段。
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文献信息
篇名 SNZY教师绩效考评程序设计
来源期刊 陕西能源职业技术学院学报 学科 教育
关键词 教师 效考评 考评程序
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 G451
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李鲜玲 陕西能源职业技术学院经济管理系 30 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师
效考评
考评程序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西能源职业技术学院学报
季刊
陕西咸阳市文林路中段
出版文献量(篇)
726
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