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以人为本,强化培训体系
以人为本,强化培训体系
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摘要：
新形势对干部素质及干部队伍建设提出了新要求,如何保证培训质量,实行和完善以人为本,以需求为导向,按需施教,强化培训体系已成为亟待解决的大问题.
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文献信息
| 篇名 | 以人为本,强化培训体系 | ||
| 来源期刊 | 吉林省社会主义学院学报 | 学科 | |
| 关键词 | 以人为本 转变观念 培训体系 针对性 质量评估 | ||
| 年，卷（期） | 2007,（2） | 所属期刊栏目 | 干部教育 |
| 研究方向 | 页码范围 | 25-26 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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以人为本
转变观念
培训体系
针对性
质量评估
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期刊影响力
吉林省社会主义学院学报
主办单位：
吉林省社会主义学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1673-811X
CN：
22-1320/D
开本：
16开
出版地：
长春市上海路656号
邮发代号：
创刊时间：
2001
语种：
chi
出版文献量（篇）
115
总下载数（次）
0
总被引数（次）
229
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