劳动试用期违法现象分析

• 作者: 唐开强 范大平
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动关系 试用期 现象分析 违法 劳动合同期限 法律约束力 合同条款 劳动用工
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: D912.1

摘要

一、实践中关于劳动试用期的违法表现 试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范大平		32	56	4.0	6.0
2	唐开强		2	0	0.0	0.0