试用期员工能力的科学评价

• 作者: 程雨竹
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 试用期 员工 能力 评价
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 193
• 页数: 1页
• 字数: 1986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.08.138

摘要

优秀而合适的人才,是企业实现各类资源优化配置的前提条件.作为企业中的特殊群体,试用期员工还需经历试用期的考评,方可决定留任与否.换言之,试用期员工的科学评价关乎企业人力资源结构的科学性.因此,本文结合企业试用期员工能力评价的重要性与必要性,就试用期员工能力的科学评价策略展开探讨,以期为科学地筛选优秀人才提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程雨竹		5	11	2.0	3.0