企业缺人的根本原因

• 作者: 廖晓
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 原因 人力资源管理 职业经理人 长江三角洲 珠江三角洲 职业规划 绩效管理
• 年，卷（期）: scjjyjb,（2）
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: F275

摘要

当今中国．人力资源管理最大的问题不是解决激励相容．不是绩效管理．不是培训与职业规划．而是缺人。每年人员流失率20％以上，这是很多企业的常态。新进员工经过培训变成“熟手”后又始终面临竞争对手的挖角危机。没有哪个老板愿意当傻大头。职业经理人禁不住“猎头”高官厚禄的诱惑频频跳槽。农民工不再需要背井离乡跑到珠江三角洲和长江三角洲打工导致广东劳工荒．所有一切的一切都在告诉大家：缺人是当前老板最头疼的事情之一。