从实习生流失看实习前的培训

• 作者: 杨妙玲
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 关键词: 流失率 实习前 实习生 认识社会 就业竞争能力 独立生活能力 贫困家庭
• 年，卷（期）: xbzj_2007,（1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: G728.8

摘要

“零学费学生”去企业实习，除了可以分担贫困家庭经济负担，重要的是借此认识专业知识和专业技能的重要性，培养他们不怕吃苦、勇于坚持的顽强意志和团结协作的团队精神，使他们提前认识社会、了解社会，加快与社会接轨的进程。树立服务他人、服从管理的意识和良好的劳动纪律观念。提高他们抗挫折能力，不断提高自己的就业竞争能力。我们彬县职教中心大力推行“丁学结合扶贫助学”办学模式，组织“零学费”学生赴企业实习。目前，赴企业实习的共四批596人，现已返校学习的有两批，从学生的巩固情况看：第一批流失率是9．83％，第二批流失率8．16％，第三批流失率5．89％，目前第四批已上班4个月，仅有两人因违纪被开除，如按流失记的话仅流失率为2．35％，第五批上班三个半月无一人流失，流失率为0。通过对目前返校的学生的问卷调查情况分析看，流失的主要原因有以下几点：1、一些社会青年，自由散漫、纪律观念淡薄，自我约束力差、视厂纪厂规为“紧箍咒”，难以适应，中途逃逸的，占流失学生的17．64％。2、一些学生家庭富裕，生活条件优越。自幼泡在“蜜罐”中，饭来张口、衣来伸手，从小怕苦怕累，娇生惯养，没有独立生活能力而流失的，占流失学生的20％。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨妙玲		2	0	0.0	0.0