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摘要:
我们经常听到一些员工在座谈讨论和向上级提建议时,习惯用“以人为本”这一词语,这本来无可非议,但在现实中,少数同志却未能正确理解它的真正意思,往往把以人为本理解为“以我为本”,从而脱离实际和背离上级政策规定提出一些不合理、不现实的要求,如果组织和领导不能满足,就认为没有以人为本。这不仅是认识上的偏差,也是对以人为本的曲解。
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文献信息
篇名 要正确理解“以人为本”
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 以人为本 政策规定 提建议 意思 同志
年,卷(期) mhzg,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 D922.63
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民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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