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摘要:
本文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心,人力资源要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标.从创新图书馆管理模式挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新.
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文献信息
篇名 论高校图书馆人力资源管理创新
来源期刊 四川生殖卫生学院学报 学科 社会科学
关键词 高校图书馆 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 图书馆学
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G25
字数 语种 中文
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四川生殖卫生学院学报
双月刊
1672-5824
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