领导者自省七问

• 作者: 罗伯特·史蒂文·卡普兰 陶庆
• 来源期刊: 哈佛商业评论
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 88-99
• 页数: 12页
• 语种: 中文

摘要

身为一位成功的领导者,你很可能像大多数领导者一样,在职业生涯初期获得过很多指导和帮助,受到过严格的监督、教导和培养.但随着职位越来越高,你得到的坦率而有价值的反馈越来越少.达到一定高度之后,你基本上就成了孤家寡人.此时,如果你还有上司,他也不怎么会关注你的日常活动.然而,等到问题暴露,很可能为时已晚,你无法再纠正错误,或者挽回上司对你的坏印象了.等到管理上的失误已经影响到公司业绩,你更是回天乏力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗伯特·史蒂文·卡普兰		2	0	0.0	0.0
2	陶庆		1	0	0.0	0.0