我国企业人力资源管理的问题与对策

• 作者: 李华艳 王璐璐
• 来源期刊: 廊坊师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济学研究
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4004字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3210.2007.06.020

摘要

我国企业的人力资源管理较国际先进企业有一定的差距,大多数企业尚未建立科学完善的人力资源管理体系,观念上尚处于传统的人事管理阶段.面对此现状,人力资源管理已成为企业急需解决的问题.企业一定要在建立和完善现代企业制度的基础上树立现代人力资源管理观念,运用新的人力资源管理理论和管理方法,实现人力资源的现代化管理,才能最终提升企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王璐璐	廊坊职业技术学院经济管理系	12	16	2.0	3.0
2	李华艳	廊坊职业技术学院经济管理系	9	8	2.0	2.0