公司多元化折价:资源灵活配置与激励缺失

• 作者: 韩忠雪
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 经济
• 关键词: 多元化折价 内部资本市场 激励缺失
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 129-132
• 页数: 4页
• 分类号: F830.91
• 字数: 4091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2007.06.035

摘要

传统理论认为,公司多元化的优势主要来自于其拥有高效的内部资本市场,可以使公司资源在各部门间进行灵活配置.论述了公司资源的灵活配置一方面增加公司价值,另一方面也会带来负面的激励效应,当这种激励负效应超过资源灵活配置的正效应时,公司多元化折价便相应产生.认为当两部门收益率差异越小,且不确定性越小时,公司多元化折价程度也就越大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩忠雪	西安电子科技大学经济管理学院	12	202	7.0	12.0