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摘要:
文章针对当前企业文化普遍存在的误区与现状,进行了较为详细的分析,指出企业的文化既应注重外表,更应注重内涵.特别在构建和谐社会,提升企业文化的今天,更应注重以人为本,在加强企业文化建设的同时,营造良好的学习氛围与竞争机制,以满足企业可持续性发展的客观需要.
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文献信息
篇名 以人为本,构建和谐企业文化
来源期刊 湖南有色金属 学科 经济
关键词 以人为本 和谐社会 企业文化
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 F406
字数 4502字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5540.2007.05.023
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作者信息
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1 张娴 18 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
和谐社会
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南有色金属
双月刊
1003-5540
43-1045/TF
大16开
湖南省长沙市芙蓉区张公岭亚大路99号
1985
chi
出版文献量(篇)
2724
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8
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11010
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