作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一是大力引进中高层次紧缺人才。深入实施“325人才引进工程”,确保全年引进各类人才6000名以上,其中中高层次人才不少于5000名;引进国内外智力项目50个以上,其中国外智力项目20个以上。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用,扎实抓好各类人才招聘活动,人才市场招聘会每月增加到4次,每次设摊单位在100家以上。
推荐文章
促进石油企业人才资源向人才资本转变的思考
石油企业
人才资源
人才资本
转变
论人才资源开发与管理
信用社
人才资源开发
对企业人才资源开发的思考
企业
人才资源
开发
思考
上海交通行业人才资源开发的对策与措施
上海交通行业
人才资源
规划
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 加快各类人才集聚 优化人才资源配置
来源期刊 浙江人事 学科 社会科学
关键词 人才资源配置 人才集聚 高层次人才 引进工程 优化 国外智力 基础性作用 紧缺人才
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号 C96
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗长风 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才资源配置
人才集聚
高层次人才
引进工程
优化
国外智力
基础性作用
紧缺人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
论文1v1指导