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摘要:
提出了满足知识型员工的发展需求的薪酬对策,是采用全面薪酬体系设计的一次探讨.
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人力资源
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国企知识型员工的薪酬体系设计探讨
来源期刊 铝加工 学科 工学
关键词 知识型员工 需要 全面薪酬
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 专业管理
研究方向 页码范围 45-49
页数 5页 分类号 TG335.13
字数 4479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4898.2007.02.015
五维指标
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (73)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1989(1)
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1996(1)
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2002(1)
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2004(1)
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2007(0)
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  • 引证文献(0)
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2008(1)
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2009(1)
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2010(1)
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2011(1)
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  • 二级引证文献(0)
2017(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
需要
全面薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铝加工
双月刊
1005-4898
50-1106/TF
大16开
重庆市九龙坡区西南铝技术中心
78-134
1976
chi
出版文献量(篇)
1978
总下载数(次)
1
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