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浅析"天平理论"在领导管理上的运用
浅析"天平理论"在领导管理上的运用
作者:
丁翔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
权力管理
非权力管理
效果
效率
摘要:
管理是实现组织发展目标和价值的手段和途径,而有效的管理则必须要达到目标和方法之间的均衡.文章通过对"天平理论"的原理阐述及内部均衡分析,揭示了组织目标、权力管理、非权力管理三者之间的关系,并通过均衡分析的方法提出了组织及其领导者在组织实际运行中如何调整三者关系,进而使得组织得以优化发展,实现组织发展效果和效率的最大化.
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篇名
浅析"天平理论"在领导管理上的运用
来源期刊
职业圈
学科
社会科学
关键词
权力管理
非权力管理
效果
效率
年,卷(期)
2007,(10)
所属期刊栏目
公共管理
研究方向
页码范围
34-35
页数
2页
分类号
C939
字数
3898字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
丁翔
长江大学经济学院
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职业圈
主办单位:
中国工人报刊协会
中国工人出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-5969
CN:
11-4103/G0
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-108
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
3509
总下载数(次)
1
总被引数(次)
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