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摘要:
一、劳动、工资,保险三项制度全面改革 1992年10月党的十四大提出建立社会主义市场经济的改革目标后,企业转换机制的改革,推动了劳动用工制度、工资制度、社会保险制度的全面改革。三项制度的改革由“企业综合配套改革”转变为在若干城市和地区进行“区域性综合配套改革”,并取得了突破性的进展。
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文献信息
篇名 向市场经济转型时期的我国劳动政策和劳动立法
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 社会主义市场经济 劳动立法 经济转型时期 劳动政策 综合配套改革 企业转换机制 社会保险制度 劳动用工制度
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 D922.5
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高爱娣 中国劳动关系学院工运史研究室 42 56 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义市场经济
劳动立法
经济转型时期
劳动政策
综合配套改革
企业转换机制
社会保险制度
劳动用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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