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摘要:
针对我国企业的管理水平普遍较低,在激励方法上多数企业仍以物质激励为主,没有考虑员工的不同需求和企业的具体情况,激励手段落后,效果不好的现实问题,运用有关激励理论,并比较分析各种激励理论的优缺点以及适用情况,结合我国企业管理中激励问题的表现形式,提出有效激励的一系列对策.
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文献信息
篇名 关于企业管理中激励问题的几点认识
来源期刊 北京机械工业学院学报(综合版) 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 对策
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-77
页数 5页 分类号 F270
字数 6286字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6864.2007.02.018
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京信息科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1674-6864
11-5866/N
大16开
北京市
1986
chi
出版文献量(篇)
2043
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