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摘要:
构建和谐图书馆,以人为本,实行人性化的管理手段,建立和采用长效的、科学合理的和谐激励机制,充分挖掘馆员的潜力,最大限度地调动馆员的积极性、创造性和主观能动性,是现代图书馆人力资源管理和研究的重要内容。
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薪酬管理
激励机制
工作绩效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论发挥馆员潜在价值的和谐激励对策
来源期刊 福建图书馆理论与实践 学科 社会科学
关键词 馆员 潜在价值 和谐 激励 对策
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G251
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋五一 中共达州市委党校图书馆 9 0 0.0 0.0
2 曾鹰 中共达州市委党校图书馆 5 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2005(1)
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研究主题发展历程
节点文献
馆员
潜在价值
和谐
激励
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建图书馆理论与实践
季刊
16开
福州市湖东路227号
1980
chi
出版文献量(篇)
2712
总下载数(次)
1
总被引数(次)
2101
论文1v1指导