广东温氏集团企业"和"文化精神的制度化研究

• 作者: 朱正国
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 温氏集团 企业文化 "和而统" 普适法则 竞争制衡 "和而不同"
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 粤商研究
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: F279.27
• 字数: 6068字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2506.2007.03.008

摘要

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有"和而统"的特点.要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的"和而不同".这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的"和"文化精神制度化,创建竞争制衡的"和而不同"企业文化.广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱正国		3	6	2.0	2.0